В обзоре приняли участие 11 производственных предприятий Московской области. Все они классифицированы по следующим критериям:

• по видам собственности (российское, российское с участием иностранного капитала и иностранное (со 100%-ным иностранным капиталом);
• по численности сотрудников (менее 300 человек, от 301 до 500 и более 500 человек);
• по области деятельности (Производство строительно-отделочных материалов, пищевой продукции, фармацевтических изделий и др.);
• с учетом годового объема продаж на территории Российской Федерации;
• по локализации предприятия (в зависимости от удаленности от Москвы).

В отчете предоставлена информация о политике выплаты и индексации заработных плат, а именно:

• валюта, в которой устанавливается заработная плата сотрудников;
• способы выплаты (наличный расчет, перечисление на банковский счет и др.);
• существование политики индексации заработной платы с учетом инфляции, ее периодичность;
• существование политики пересмотра заработной платы, не связанной с инфляционными изменениями, периодичность пересмотра.

Информация по заработным платам приведена в виде статистического анализа выборки и включает показатели:

• должностной оклад;
• постоянный бонус;
• переменный бонус;
• общая сумма компенсации.

Приведена информация об оплате сверхурочных работ и наборе предоставляемых льгот. и дополнительных компенсаций, таких как обучение за счет компании, медицинское страхование, страхование жизни, страхование от несчастных случаев на производстве, кредитной политике, компенсации расходов на питание, предоставлении служебного автомобиля / корпоративного транспорта, компенсации расходов на проезд, предоставлении акций / опционов компании и др.

Мы благодарим все компании, принявшие участие в обзоре, за предоставленную информацию.